（2020年4月10日党政联席会议通过）

为促进法学院发展，提高法学院教师提供社会服务、成功联络社会捐赠的积极性，根据学校相关政策及科研处考核要求，制定本办法。

    一、适用范围

1.法学院教师提供社会服务，包括成功联络培训班、签订横向课题协议等。

2.法学院教师成功联络社会捐赠。

    二、激励办法

1.法学院教师符合下列情形之一的，学院推荐其为年度考核优秀：（1）联络的培训班年度到账总收入累计10万元以上；（2）签约的横向课题年度到账经费累计10万元以上；（3）成功联络新的捐赠单位并新签捐赠合同金额为10万元以上。

2.成功联络培训班的，按照培训班净收益的30%进行绩效分配。

三、绩效分配经费来源

1.成功联络培训班的，绩效从社会服务（培训班结余）经费中分配。

2.成功联络社会捐赠10万元以下的和获得横向课题经费的，党政联系会议研究确定一定比例进行绩效分配，费用从学院年终管理津贴或社会服务收入中支付。

四、其他

1.如果当年可以推荐年度考核优秀的教师人数超过学校下达名额，则根据年度考核业绩确定最终推荐人选。

2.成功联络社会捐赠且不符合直接推荐为年度考核优秀条件的，如果年度考核优秀推荐指标仍有剩余，学院党政联席会议可以研究确定为优秀推荐人选。

3. 双肩挑教师按照学校规定考核，不占用学院推荐优秀考核指标。

4.本办法经法学院党政联席会议通过后生效实施，同时2019年5月13日党政联席会议通过的《法学院促进教师开展社会服务工作激励办法》废止。

5.本办法未尽事宜，由法学院党政联席会议解释。