（2022年11月7日院党政联席会议通过）

为促进法学院发展，提高法学院教师提供社会服务、成功联络社会捐赠的积极性，根据学校相关政策及科研处考核要求，制定本办法。

一、适用范围

1、法学院教师提供社会服务，包括成功联络培训班、签订横向课题协议等。

2、法学院教师成功联络社会捐赠。

二、激励办法

在满足学校年度考核优秀基本条件的情况下，法学院教师符合下列情形之一的，经本人申请，学院审核，并经院党政联席会议研究决定，学院推荐其为年度考核优秀：（1）联络的培训班年度到账总收入累计10万元以上；（2）签约的横向课题年度到账经费累计10万元以上；（3）成功联络新的捐赠单位并新签捐赠合同金额为10万元以上；（4）前三项金额累计达到10万元以上。

三、其他

1、如果当年可以推荐年度考核优秀的教师人数超过学校下达名额，则根据年度考核业绩确定最终推荐人选。

2、成功联络社会捐赠且不符合直接推荐为年度考核优秀条件的，如果年度考核优秀推荐指标仍有剩余，学院党政联席会议可以研究确定为优秀推荐人选。

3、双肩挑教师按照学校规定考核，不占用学院推荐优秀考核指标。

4、本办法自2023年度生效。学院其他规则与本办法相冲突的，以本办法为准。其他未尽事宜由学院党政联席会议研究决定。